TDJ 376
Non supervisé
- 52
- Questions
- 90
- Minutes
En ligne, où vous voulez
Environ 104 s par question
TDJ 376 · TDJ 377
Préparez votre test de jugement fédéral
Des situations originales au format du 376 et du 377 : évaluez chaque réaction de 1 à 6, puis voyez la cote du corrigé et pourquoi. En français ou en anglais.
- Chaque réaction évaluée de 1 à 6
- Les six aspects couverts par le test
- TDJ 376 et 377
Évaluez chaque réaction de 1 à 6 et voyez tout de suite la cote du corrigé, avec la raison.
- 376 · 377
- Deux tests, un même format de question
- 1 → 6
- L'échelle d'efficacité officielle
- 6
- Aspects couverts par les situations
- FR · EN
- Chaque scénario dans les deux langues
Le test en bref
Le test de jugement mesure votre façon de réagir à des situations de travail courantes, pas vos connaissances techniques. Il sert à doter des postes d'agent dans la fonction publique fédérale.
Une réaction à la fois
Chaque question associe une situation à une réaction. Vous évaluez son efficacité de 1 (très inefficace) à 6 (très efficace). Certaines réponses donnent des points partiels.
Six aspects en jeu dans les situations
Communication, relations interpersonnelles, initiative, prise de décision, pensée analytique et gestion de l'action.
Deux tests, sur invitation
Un ministère vous invite. Le 376 se passe en ligne, sans supervision (52 questions, 90 min) ; le 377, en personne, sous supervision (40 questions, 60 min).
TDJ 377
Supervisé
- 40
- Questions
- 60
- Minutes
En personne, dans un édifice fédéral
Environ 90 s par question
Une échelle, six cotes
Chaque question du test se répond par l'une de ces six cotes. Savoir ce que chacune veut dire, et utiliser toute l'échelle, c'est la moitié du travail.
- 1Très inefficace
Aggrave la situation.
- 2Inefficace
Ne nuit pas, mais ne contribue en rien à régler le problème.
- 3Plutôt inefficace
Risque de ne pas contribuer à régler le problème.
- 4Plutôt efficace
Peut contribuer à régler le problème.
- 5Efficace
Contribue à régler le problème.
- 6Très efficace
Règle le problème, ou y contribue de façon très importante.
Essayez un scénario, tout de suite
Comment ça marche
Du premier scénario au jour du test, en trois étapes.
01
Pratiquez par aspect
Les scénarios sont classés selon les six aspects couverts par le test : travaillez ceux qui vous donnent le plus de mal.
02
Évaluez comme au test
Évaluez chaque réaction de 1 à 6 sur l'échelle officielle. Vos cotes sont comparées au corrigé dès que vous soumettez.
03
Comprenez et progressez
Chaque réaction vient avec la cote du corrigé et la raison. Voyez si vous avez tendance à être trop sévère ou trop indulgent.
Franc sur ce qu'il est
Les scénarios sont originaux et rédigés avec l'aide d'une IA. Chaque correction le dit : la cote du corrigé est notre analyse, pas le corrigé officiel, qui n'est pas public.
- La cote du corrigé et sa raison, pour chaque réaction
- Des scénarios originaux, aussi longs et détaillés que les questions d'exemple de la Commission, jamais copiés
- Un outil indépendant, non affilié à la Commission de la fonction publique